现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2011年
7期
91-93
,共3页
高管过度自信%控制幻觉%自我重要感%正面幻觉%自我归因
高管過度自信%控製幻覺%自我重要感%正麵幻覺%自我歸因
고관과도자신%공제환각%자아중요감%정면환각%자아귀인
时至今日,公司层面上非理性行为偏差的研究正在日益备受关注,尤其是管理者过度自信心理偏差对公司决策的影响,然而,难以找到准确测度高管过度自信的代理变量是制约这一领域发展的主要障碍.因此,文章基于对大量心理学文献的梳理,分析了过度自信的心理学起源,深入挖掘了高管过度自信的心理学依据,最后以此为指引,不仅提出了更为恰当的高管过度自信实证测度方法及研究假说,还通过细化引发这一心理偏差的因素而提出了不同维度的测度方法,这对未来行为公司金融发展具有探索性的一个重要尝试.
時至今日,公司層麵上非理性行為偏差的研究正在日益備受關註,尤其是管理者過度自信心理偏差對公司決策的影響,然而,難以找到準確測度高管過度自信的代理變量是製約這一領域髮展的主要障礙.因此,文章基于對大量心理學文獻的梳理,分析瞭過度自信的心理學起源,深入挖掘瞭高管過度自信的心理學依據,最後以此為指引,不僅提齣瞭更為恰噹的高管過度自信實證測度方法及研究假說,還通過細化引髮這一心理偏差的因素而提齣瞭不同維度的測度方法,這對未來行為公司金融髮展具有探索性的一箇重要嘗試.
시지금일,공사층면상비이성행위편차적연구정재일익비수관주,우기시관리자과도자신심리편차대공사결책적영향,연이,난이조도준학측도고관과도자신적대리변량시제약저일영역발전적주요장애.인차,문장기우대대량심이학문헌적소리,분석료과도자신적심이학기원,심입알굴료고관과도자신적심이학의거,최후이차위지인,불부제출료경위흡당적고관과도자신실증측도방법급연구가설,환통과세화인발저일심리편차적인소이제출료불동유도적측도방법,저대미래행위공사금융발전구유탐색성적일개중요상시.
