现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2012年
10期
136-137
,共2页
新医改%人才引进%队伍建设
新醫改%人纔引進%隊伍建設
신의개%인재인진%대오건설
卫生技术人才是医院综合实力的基础,也是竞争力的核心.日益引起社会和医院管理者的重视;而目前公立医院绩效工资的改革的背景下,公立医院由于各种原因导致人才大量流失,影响了医院的发展和医疗卫生队伍素质的提高,客观上制约了公立医院医学卫生事业的发展和人民群众对优质医疗服务的要求;如何适应新时期医疗市场形势,成为我们亟待思考的课题.怎样"引进人才、留住人才、用好人才"是关键;不断进行机制与体制的改革与创新,从而引进了大量的高层次人才,有力地促进了医院的持续、快速发展,为医院的升级奠定了扎实基础.
衛生技術人纔是醫院綜閤實力的基礎,也是競爭力的覈心.日益引起社會和醫院管理者的重視;而目前公立醫院績效工資的改革的揹景下,公立醫院由于各種原因導緻人纔大量流失,影響瞭醫院的髮展和醫療衛生隊伍素質的提高,客觀上製約瞭公立醫院醫學衛生事業的髮展和人民群衆對優質醫療服務的要求;如何適應新時期醫療市場形勢,成為我們亟待思攷的課題.怎樣"引進人纔、留住人纔、用好人纔"是關鍵;不斷進行機製與體製的改革與創新,從而引進瞭大量的高層次人纔,有力地促進瞭醫院的持續、快速髮展,為醫院的升級奠定瞭扎實基礎.
위생기술인재시의원종합실력적기출,야시경쟁력적핵심.일익인기사회화의원관리자적중시;이목전공립의원적효공자적개혁적배경하,공립의원유우각충원인도치인재대량류실,영향료의원적발전화의료위생대오소질적제고,객관상제약료공립의원의학위생사업적발전화인민군음대우질의료복무적요구;여하괄응신시기의료시장형세,성위아문극대사고적과제.즘양"인진인재、류주인재、용호인재"시관건;불단진행궤제여체제적개혁여창신,종이인진료대량적고층차인재,유력지촉진료의원적지속、쾌속발전,위의원적승급전정료찰실기출.
