学海
學海
학해
JOURNAL OF XUEHAI
2012年
4期
5-12
,共8页
1956-57年%职工“闹事”%工会%反思
1956-57年%職工“鬧事”%工會%反思
1956-57년%직공“료사”%공회%반사
1956-57年,全国各地爆发了大量职工群众罢工、怠工、请愿事件,当时称之为“闹事”.在职工群众的“闹事”中,几乎全部都撇开了工会,使工会产生了“危机”忧患,并进行了深刻的反思.首先,从国营企业内部的矛盾入手,肯定了职工群众和企业领导者之间矛盾的客观存在,提出了工会在处理这一矛盾中的地位；其次,对“闹事”原因进行了客观分析,从而对“闹事”问题及其“闹事”群众采取了正确的处理方法；再次,明确了工会如何对待群众“闹事”,提出了工会在群众“闹事”中的基本原则和策略.工会关于在社会主义国营企业中职工“闹事”问题的探讨,得到的中共中央的首肯,最后形成了《中共中央关于处理罢工、罢课问题的指示》.这个指示不仅对当时正确处理职工“闹事”具体理论指导意义,对今天工会处理职工的群体性事件,也具有重要的现实意义.
1956-57年,全國各地爆髮瞭大量職工群衆罷工、怠工、請願事件,噹時稱之為“鬧事”.在職工群衆的“鬧事”中,幾乎全部都撇開瞭工會,使工會產生瞭“危機”憂患,併進行瞭深刻的反思.首先,從國營企業內部的矛盾入手,肯定瞭職工群衆和企業領導者之間矛盾的客觀存在,提齣瞭工會在處理這一矛盾中的地位；其次,對“鬧事”原因進行瞭客觀分析,從而對“鬧事”問題及其“鬧事”群衆採取瞭正確的處理方法；再次,明確瞭工會如何對待群衆“鬧事”,提齣瞭工會在群衆“鬧事”中的基本原則和策略.工會關于在社會主義國營企業中職工“鬧事”問題的探討,得到的中共中央的首肯,最後形成瞭《中共中央關于處理罷工、罷課問題的指示》.這箇指示不僅對噹時正確處理職工“鬧事”具體理論指導意義,對今天工會處理職工的群體性事件,也具有重要的現實意義.
1956-57년,전국각지폭발료대량직공군음파공、태공、청원사건,당시칭지위“료사”.재직공군음적“료사”중,궤호전부도별개료공회,사공회산생료“위궤”우환,병진행료심각적반사.수선,종국영기업내부적모순입수,긍정료직공군음화기업령도자지간모순적객관존재,제출료공회재처리저일모순중적지위；기차,대“료사”원인진행료객관분석,종이대“료사”문제급기“료사”군음채취료정학적처리방법；재차,명학료공회여하대대군음“료사”,제출료공회재군음“료사”중적기본원칙화책략.공회관우재사회주의국영기업중직공“료사”문제적탐토,득도적중공중앙적수긍,최후형성료《중공중앙관우처리파공、파과문제적지시》.저개지시불부대당시정학처리직공“료사”구체이론지도의의,대금천공회처리직공적군체성사건,야구유중요적현실의의.
