现代经济信息
現代經濟信息
현대경제신식
MODERN ECONOMIC INFORMATION
2012年
4期
68
,共1页
人性化%企业管理%工作岗位%人才配置
人性化%企業管理%工作崗位%人纔配置
인성화%기업관리%공작강위%인재배치
企业的不断发展的过程中,针对整体企业文化范畴的不断推进,对于整体企业的相应的分析与调控,加强对企业的岗位职责的整体调控,最终保证工程的整体性实施.根据企业整体的影响分析进行相应的控制,将整体的企业文化设施与人员的调动进行统一的调整,从性格、气质以及兴趣到专业的整体性控制进行相应的调整,有些人适合干什么工作,在各个岗位发挥其特长、各尽所长,将企业的整体性发展工作进行到底.反之,不仅影响企业的既定目标,又会使员工心理不满,降低工作的效率,实质上是对公司资源的浪费.因此,实施人性化管理是对企业的整体性调配和控制.本文针对企业的人性化管理进行了相关因素的分析.
企業的不斷髮展的過程中,針對整體企業文化範疇的不斷推進,對于整體企業的相應的分析與調控,加彊對企業的崗位職責的整體調控,最終保證工程的整體性實施.根據企業整體的影響分析進行相應的控製,將整體的企業文化設施與人員的調動進行統一的調整,從性格、氣質以及興趣到專業的整體性控製進行相應的調整,有些人適閤榦什麽工作,在各箇崗位髮揮其特長、各儘所長,將企業的整體性髮展工作進行到底.反之,不僅影響企業的既定目標,又會使員工心理不滿,降低工作的效率,實質上是對公司資源的浪費.因此,實施人性化管理是對企業的整體性調配和控製.本文針對企業的人性化管理進行瞭相關因素的分析.
기업적불단발전적과정중,침대정체기업문화범주적불단추진,대우정체기업적상응적분석여조공,가강대기업적강위직책적정체조공,최종보증공정적정체성실시.근거기업정체적영향분석진행상응적공제,장정체적기업문화설시여인원적조동진행통일적조정,종성격、기질이급흥취도전업적정체성공제진행상응적조정,유사인괄합간십요공작,재각개강위발휘기특장、각진소장,장기업적정체성발전공작진행도저.반지,불부영향기업적기정목표,우회사원공심리불만,강저공작적효솔,실질상시대공사자원적낭비.인차,실시인성화관리시대기업적정체성조배화공제.본문침대기업적인성화관리진행료상관인소적분석.
