中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2012年
15期
29-31
,共3页
新建电厂%人才队伍%人才引进
新建電廠%人纔隊伍%人纔引進
신건전엄%인재대오%인재인진
企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源已成为企业可持续发展的战略资源,随着国内水电行业竞争日趋激烈,人力资源的开发和培养已成为电力企业发展的关键和共识.结合国电大渡河瀑布沟水力发电总厂人才队伍建设实践,分析了现代水电厂人才队伍建设面临的新形势、新要求,探讨了人才队伍培养的方式、影响因素、关键环节和配套措施,具有一定的借鉴作用.
企業的競爭歸根到底是人纔的競爭,人力資源已成為企業可持續髮展的戰略資源,隨著國內水電行業競爭日趨激烈,人力資源的開髮和培養已成為電力企業髮展的關鍵和共識.結閤國電大渡河瀑佈溝水力髮電總廠人纔隊伍建設實踐,分析瞭現代水電廠人纔隊伍建設麵臨的新形勢、新要求,探討瞭人纔隊伍培養的方式、影響因素、關鍵環節和配套措施,具有一定的藉鑒作用.
기업적경쟁귀근도저시인재적경쟁,인력자원이성위기업가지속발전적전략자원,수착국내수전행업경쟁일추격렬,인력자원적개발화배양이성위전력기업발전적관건화공식.결합국전대도하폭포구수력발전총엄인재대오건설실천,분석료현대수전엄인재대오건설면림적신형세、신요구,탐토료인재대오배양적방식、영향인소、관건배절화배투조시,구유일정적차감작용.
