中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2012年
6期
65-66
,共2页
契合理论%招聘%质量
契閤理論%招聘%質量
계합이론%초빙%질량
本文首先对契合理论和招聘质量进行文献资料收集,在理论方法的指导下进行确定评价企业招聘质量维度的实践活动,确定招聘质量的评价维度及其细化指标.然后为每个指标修订或编制一套量表,并分别检验其有效性,再汇总成为一份全面考察评估企业招聘质量的总问卷.最后,对企业进行实践调查,提出数据,统计分析并讨论.
本文首先對契閤理論和招聘質量進行文獻資料收集,在理論方法的指導下進行確定評價企業招聘質量維度的實踐活動,確定招聘質量的評價維度及其細化指標.然後為每箇指標脩訂或編製一套量錶,併分彆檢驗其有效性,再彙總成為一份全麵攷察評估企業招聘質量的總問捲.最後,對企業進行實踐調查,提齣數據,統計分析併討論.
본문수선대계합이론화초빙질량진행문헌자료수집,재이론방법적지도하진행학정평개기업초빙질량유도적실천활동,학정초빙질량적평개유도급기세화지표.연후위매개지표수정혹편제일투량표,병분별검험기유효성,재회총성위일빈전면고찰평고기업초빙질량적총문권.최후,대기업진행실천조사,제출수거,통계분석병토론.
