CAJ | 학술논문

作为企业管理的核心问题，激励成为现代企业兴衰成败的一个至关重要的因素。然而，中国企业管理中关于激励问题的研究才刚刚起步，与国外仍有着较大差距，在实际应用与管理中也还存在诸多问题。如何应用激励理论充分带动企业长久发展，使之在激烈的市场竞争中立于不败之地对我国现代企业来说，就显得迫在眉睫。因此，下文将对现代企业管理中的激励进行一些粗浅分析，以作探讨。
작위기업관리적핵심문제，격려성위현대기업흥쇠성패적일개지관중요적인소。연이，중국기업관리중관우격려문제적연구재강강기보，여국외잉유착교대차거，재실제응용여관리중야환존재제다문제。여하응용격려이론충분대동기업장구발전，사지재격렬적시장경쟁중립우불패지지대아국현대기업래설，취현득박재미첩。인차，하문장대현대기업관리중적격려진행일사조천분석，이작탐토。