现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
36期
255-255,254
,共2页
上市公司%股权激励%会计处理
上市公司%股權激勵%會計處理
상시공사%고권격려%회계처리
公司对管理层的股权激励本是值得推行的公司经营的重要策略，但在具体操作上却存在着诸多问题，既影响了股权激励的有效推行，又影响了企业本身的业绩。为此，如何处理公司股权激励成为本文所要探讨的问题，文章就从股权激励的要素、计量、期间分摊等问题一一加以分析，望能对相关研究者和实务处理者有所启发。
公司對管理層的股權激勵本是值得推行的公司經營的重要策略，但在具體操作上卻存在著諸多問題，既影響瞭股權激勵的有效推行，又影響瞭企業本身的業績。為此，如何處理公司股權激勵成為本文所要探討的問題，文章就從股權激勵的要素、計量、期間分攤等問題一一加以分析，望能對相關研究者和實務處理者有所啟髮。
공사대관리층적고권격려본시치득추행적공사경영적중요책략，단재구체조작상각존재착제다문제，기영향료고권격려적유효추행，우영향료기업본신적업적。위차，여하처리공사고권격려성위본문소요탐토적문제，문장취종고권격려적요소、계량、기간분탄등문제일일가이분석，망능대상관연구자화실무처리자유소계발。
