北方经济：综合版
北方經濟：綜閤版
북방경제：종합판
Northern Economy
2011年
15期
92-93
,共2页
员工满意度%建筑业%农民工%劳动力密集型行业%企业核心竞争力%农村剩余劳动力%企业获利能力%持续稳定发展
員工滿意度%建築業%農民工%勞動力密集型行業%企業覈心競爭力%農村剩餘勞動力%企業穫利能力%持續穩定髮展
원공만의도%건축업%농민공%노동력밀집형행업%기업핵심경쟁력%농촌잉여노동력%기업획리능력%지속은정발전
人力资源是构成企业核心竞争力的第一资源。提高员工满意度能有效提升工作效率,增强凝聚力,培养忠诚度,提高企业获利能力。建筑业是劳动力密集型行业,是农村剩余劳动力转移就业的主要行业。关注建筑农民工的满意度,是促进建筑业持续稳定发展的需要,
人力資源是構成企業覈心競爭力的第一資源。提高員工滿意度能有效提升工作效率,增彊凝聚力,培養忠誠度,提高企業穫利能力。建築業是勞動力密集型行業,是農村剩餘勞動力轉移就業的主要行業。關註建築農民工的滿意度,是促進建築業持續穩定髮展的需要,
인력자원시구성기업핵심경쟁력적제일자원。제고원공만의도능유효제승공작효솔,증강응취력,배양충성도,제고기업획리능력。건축업시노동력밀집형행업,시농촌잉여노동력전이취업적주요행업。관주건축농민공적만의도,시촉진건축업지속은정발전적수요,
