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상품여질량：이론연구
2011年
8期
162-162
,共1页
劳动关系%管制%自治
勞動關繫%管製%自治
노동관계%관제%자치
劳动法的社会本位思想决定了劳动关系应受”公”、”私”两方面调整，即既受国家法律法规的约束，又有双方当事人协调空间，自治包括劳动合同、集体合同等对劳动关系的调整。为促进我国劳动力市场健廉发展，宜自治为主，国家管制为辅。
勞動法的社會本位思想決定瞭勞動關繫應受”公”、”私”兩方麵調整，即既受國傢法律法規的約束，又有雙方噹事人協調空間，自治包括勞動閤同、集體閤同等對勞動關繫的調整。為促進我國勞動力市場健廉髮展，宜自治為主，國傢管製為輔。
노동법적사회본위사상결정료노동관계응수”공”、”사”량방면조정，즉기수국가법율법규적약속，우유쌍방당사인협조공간，자치포괄노동합동、집체합동등대노동관계적조정。위촉진아국노동력시장건렴발전，의자치위주，국가관제위보。
