上海交通大学学报（医学版）
上海交通大學學報（醫學版）
상해교통대학학보（의학판）
JOURNAL OF SHANGHAI JIAOTONG UNIVERSITY(MEDICAL SCIENCE)
2011年
12期
1767-1770,1774
,共5页
蔡雨阳%赵青%蒋雪琴%徐秀%陈立今
蔡雨暘%趙青%蔣雪琴%徐秀%陳立今
채우양%조청%장설금%서수%진립금
卫生系统%高级管理人才%胜任力
衛生繫統%高級管理人纔%勝任力
위생계통%고급관리인재%성임력
目的 建立上海市卫生系统高级管理人才胜任力模型.方法 应用专家法筛选麦克利兰胜任力特征辞典中的特征族,得到调研问卷；采用问卷调查法调研220位上海市卫生管理人员,获得有关胜任力特征数据.结果 实际回收178份问卷,回收率为80.9％.卫生系统高级管理人才的胜任力模型包含8个特征族、26个特征项和26个典型行为描述.8个特征族包括个人魅力、成就导向、社会角色、自我概念、知识管理、沟通与协调、成本管理以及业务管理.结论 卫生系统高级管理人才胜任力模型特征族、特征项涵盖该领域有关的研究成果,而且指标全面、规范性强、理论基础好,但仍需在实践中进一步提高其科学性和可操作性.
目的 建立上海市衛生繫統高級管理人纔勝任力模型.方法 應用專傢法篩選麥剋利蘭勝任力特徵辭典中的特徵族,得到調研問捲；採用問捲調查法調研220位上海市衛生管理人員,穫得有關勝任力特徵數據.結果 實際迴收178份問捲,迴收率為80.9％.衛生繫統高級管理人纔的勝任力模型包含8箇特徵族、26箇特徵項和26箇典型行為描述.8箇特徵族包括箇人魅力、成就導嚮、社會角色、自我概唸、知識管理、溝通與協調、成本管理以及業務管理.結論 衛生繫統高級管理人纔勝任力模型特徵族、特徵項涵蓋該領域有關的研究成果,而且指標全麵、規範性彊、理論基礎好,但仍需在實踐中進一步提高其科學性和可操作性.
목적 건립상해시위생계통고급관리인재성임력모형.방법 응용전가법사선맥극리란성임력특정사전중적특정족,득도조연문권；채용문권조사법조연220위상해시위생관리인원,획득유관성임력특정수거.결과 실제회수178빈문권,회수솔위80.9％.위생계통고급관리인재적성임력모형포함8개특정족、26개특정항화26개전형행위묘술.8개특정족포괄개인매력、성취도향、사회각색、자아개념、지식관리、구통여협조、성본관리이급업무관리.결론 위생계통고급관리인재성임력모형특정족、특정항함개해영역유관적연구성과,이차지표전면、규범성강、이론기출호,단잉수재실천중진일보제고기과학성화가조작성.
