科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2011年
33期
830,879
,共2页
后勤%非在籍职工%管理
後勤%非在籍職工%管理
후근%비재적직공%관리
随着高校后勤改革的不断深化,后勤部门职工队伍结构变化明显.加强职工党建工作,对稳定职工队伍、提高后勤服务质量和构建和谐社会具有非常重要的意义.新形势下如何抓好组织发展工作,吸引更多、更优秀的青年职工加入党组织,如何对非在籍职工党员进行教育管理,充分发挥他们的先锋模范作用,这既是这个群体力量发展到一定程度的必然要求,也是做好后勤党建,保证后勤可持续发展的重要内容.
隨著高校後勤改革的不斷深化,後勤部門職工隊伍結構變化明顯.加彊職工黨建工作,對穩定職工隊伍、提高後勤服務質量和構建和諧社會具有非常重要的意義.新形勢下如何抓好組織髮展工作,吸引更多、更優秀的青年職工加入黨組織,如何對非在籍職工黨員進行教育管理,充分髮揮他們的先鋒模範作用,這既是這箇群體力量髮展到一定程度的必然要求,也是做好後勤黨建,保證後勤可持續髮展的重要內容.
수착고교후근개혁적불단심화,후근부문직공대오결구변화명현.가강직공당건공작,대은정직공대오、제고후근복무질량화구건화해사회구유비상중요적의의.신형세하여하조호조직발전공작,흡인경다、경우수적청년직공가입당조직,여하대비재적직공당원진행교육관리,충분발휘타문적선봉모범작용,저기시저개군체역량발전도일정정도적필연요구,야시주호후근당건,보증후근가지속발전적중요내용.
