心理研究
心理研究
심리연구
PSYCHOLOGICAL RESEARCH
2009年
3期
54-58
,共5页
张掌然%陈苗苗%赵晓露%葛嘉伟%代慧
張掌然%陳苗苗%趙曉露%葛嘉偉%代慧
장장연%진묘묘%조효로%갈가위%대혜
国企%企业文化%组织承诺%需要%群体
國企%企業文化%組織承諾%需要%群體
국기%기업문화%조직승낙%수요%군체
对一个凭借先进企业文化由弱到强的大型国有化工企业进行研究,期望对其他企业特别是国有企业和同类的化工企业有所借鉴.采用修订的OCAI企业文化测量问卷和"中国员工组织承诺量表"对该企业员工施测,通过对300份问卷的统计分析发现,该企业企业文化显著影响员工组织承诺,企业文化的灵活性和稳定性维度对组织承诺的解释量最大;个体变量在两量表各维度上差异显著.
對一箇憑藉先進企業文化由弱到彊的大型國有化工企業進行研究,期望對其他企業特彆是國有企業和同類的化工企業有所藉鑒.採用脩訂的OCAI企業文化測量問捲和"中國員工組織承諾量錶"對該企業員工施測,通過對300份問捲的統計分析髮現,該企業企業文化顯著影響員工組織承諾,企業文化的靈活性和穩定性維度對組織承諾的解釋量最大;箇體變量在兩量錶各維度上差異顯著.
대일개빙차선진기업문화유약도강적대형국유화공기업진행연구,기망대기타기업특별시국유기업화동류적화공기업유소차감.채용수정적OCAI기업문화측량문권화"중국원공조직승낙량표"대해기업원공시측,통과대300빈문권적통계분석발현,해기업기업문화현저영향원공조직승낙,기업문화적령활성화은정성유도대조직승낙적해석량최대;개체변량재량량표각유도상차이현저.
