现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
15期
120-121
,共2页
360度绩效考评%误区%适用范围%建议
360度績效攷評%誤區%適用範圍%建議
360도적효고평%오구%괄용범위%건의
360度绩效考评是近年来从西方组织管理中借鉴的一种绩效考评工具,在组织管理中发挥了较好的作用.然而,我国企业在实施这种工具的过程中出现了不少问题.文章从企业发展阶段、企业规模、职位特征、企业文化和应用目的五个方面对这些问题加以分析.
360度績效攷評是近年來從西方組織管理中藉鑒的一種績效攷評工具,在組織管理中髮揮瞭較好的作用.然而,我國企業在實施這種工具的過程中齣現瞭不少問題.文章從企業髮展階段、企業規模、職位特徵、企業文化和應用目的五箇方麵對這些問題加以分析.
360도적효고평시근년래종서방조직관리중차감적일충적효고평공구,재조직관리중발휘료교호적작용.연이,아국기업재실시저충공구적과정중출현료불소문제.문장종기업발전계단、기업규모、직위특정、기업문화화응용목적오개방면대저사문제가이분석.
