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GREAT MASTER
2010年
21期
30
,共1页
萃子%管理冲突%管理元素%相互冲突%自身冲突
萃子%管理遲突%管理元素%相互遲突%自身遲突
췌자%관리충돌%관리원소%상호충돌%자신충돌
本文引人并界定了一个管理元素的概念,将管理冲突划分为管理元素的相互冲突和自身冲突.认为学界已有的冲突研究主要着眼于相互的冲突,而对了管理元素的自身冲突研究不足.通过利用TRIZ理论对管理冲突进行研究,大大拓展了冲突理论的内涵,将冲突从交互冲突延伸到管理元素的自身内在冲突,使冲突更具有一般性与本质存在性.
本文引人併界定瞭一箇管理元素的概唸,將管理遲突劃分為管理元素的相互遲突和自身遲突.認為學界已有的遲突研究主要著眼于相互的遲突,而對瞭管理元素的自身遲突研究不足.通過利用TRIZ理論對管理遲突進行研究,大大拓展瞭遲突理論的內涵,將遲突從交互遲突延伸到管理元素的自身內在遲突,使遲突更具有一般性與本質存在性.
본문인인병계정료일개관리원소적개념,장관리충돌화분위관리원소적상호충돌화자신충돌.인위학계이유적충돌연구주요착안우상호적충돌,이대료관리원소적자신충돌연구불족.통과이용TRIZ이론대관리충돌진행연구,대대탁전료충돌이론적내함,장충돌종교호충돌연신도관리원소적자신내재충돌,사충돌경구유일반성여본질존재성.
