东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2010年
16期
103-103
,共1页
铁路企业%弹性福利
鐵路企業%彈性福利
철로기업%탄성복리
铁路运输是我国的基础产业,在国民经济中发挥着支柱性作用.随着铁路企业体制改革的不断深化和日趋激烈的人才竞争,传统的包办式福利制度已无法满足职工需求,也不利于铁路企业的生产经营.为了吸引、激励人才,采用弹性化福利是种不错的方法.尽管弹性福利在大型国有企业的具体实施仍有许多有待探讨之处,但其能较好克服传统福利体系的不足、增强福利的有效性和创造企业和职工双赢局面的前景,不失为铁路企业福利体制改革可以考虑的一个发展方向.
鐵路運輸是我國的基礎產業,在國民經濟中髮揮著支柱性作用.隨著鐵路企業體製改革的不斷深化和日趨激烈的人纔競爭,傳統的包辦式福利製度已無法滿足職工需求,也不利于鐵路企業的生產經營.為瞭吸引、激勵人纔,採用彈性化福利是種不錯的方法.儘管彈性福利在大型國有企業的具體實施仍有許多有待探討之處,但其能較好剋服傳統福利體繫的不足、增彊福利的有效性和創造企業和職工雙贏跼麵的前景,不失為鐵路企業福利體製改革可以攷慮的一箇髮展方嚮.
철로운수시아국적기출산업,재국민경제중발휘착지주성작용.수착철로기업체제개혁적불단심화화일추격렬적인재경쟁,전통적포판식복리제도이무법만족직공수구,야불리우철로기업적생산경영.위료흡인、격려인재,채용탄성화복리시충불착적방법.진관탄성복리재대형국유기업적구체실시잉유허다유대탐토지처,단기능교호극복전통복리체계적불족、증강복리적유효성화창조기업화직공쌍영국면적전경,불실위철로기업복리체제개혁가이고필적일개발전방향.
