中国行政管理
中國行政管理
중국행정관리
CHINESE PUBLIC ADMINISTRATION
2010年
5期
38-41
,共4页
知识工作%知识团队%共享领导
知識工作%知識糰隊%共享領導
지식공작%지식단대%공향령도
随着组织知识工作逐渐转向以团队为基础,需要对传统团队领导模式变革进行深层次的思考.近年研究表明,领导权可以在团队领导和团队成员之间共享,即共享领导.本文对知识团队领导模式变革的需求,共享领导的内涵与优势,共享领导模式的任务特征、团队成员特征、团队外部领导职能、培育体系以及共事领导对团队效能影响等方面进行系统概括和阐述,在此基础上,对共享领导模式未来研究方向作了展望.
隨著組織知識工作逐漸轉嚮以糰隊為基礎,需要對傳統糰隊領導模式變革進行深層次的思攷.近年研究錶明,領導權可以在糰隊領導和糰隊成員之間共享,即共享領導.本文對知識糰隊領導模式變革的需求,共享領導的內涵與優勢,共享領導模式的任務特徵、糰隊成員特徵、糰隊外部領導職能、培育體繫以及共事領導對糰隊效能影響等方麵進行繫統概括和闡述,在此基礎上,對共享領導模式未來研究方嚮作瞭展望.
수착조직지식공작축점전향이단대위기출,수요대전통단대령도모식변혁진행심층차적사고.근년연구표명,령도권가이재단대령도화단대성원지간공향,즉공향령도.본문대지식단대령도모식변혁적수구,공향령도적내함여우세,공향령도모식적임무특정、단대성원특정、단대외부령도직능、배육체계이급공사령도대단대효능영향등방면진행계통개괄화천술,재차기출상,대공향령도모식미래연구방향작료전망.