技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2010年
4期
441-444
,共4页
知识型企业%人力资源管理%策略
知識型企業%人力資源管理%策略
지식형기업%인력자원관리%책략
在信息时代的知识型企业中,员工的知识水平相对较高,是当代出现的新型工作群体.知识型员工对企业的核心能力有重要的影响.因此,知识型企业应重视知识型员工的人力资源管理策略的开发,以激发员工潜力和工作积极性,提升整体凝聚力,提升企业的核心能力,使企业在激烈的市场竞争中保持优势.
在信息時代的知識型企業中,員工的知識水平相對較高,是噹代齣現的新型工作群體.知識型員工對企業的覈心能力有重要的影響.因此,知識型企業應重視知識型員工的人力資源管理策略的開髮,以激髮員工潛力和工作積極性,提升整體凝聚力,提升企業的覈心能力,使企業在激烈的市場競爭中保持優勢.
재신식시대적지식형기업중,원공적지식수평상대교고,시당대출현적신형공작군체.지식형원공대기업적핵심능력유중요적영향.인차,지식형기업응중시지식형원공적인력자원관리책략적개발,이격발원공잠력화공작적겁성,제승정체응취력,제승기업적핵심능력,사기업재격렬적시장경쟁중보지우세.
