管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2010年
1期
34-36
,共3页
政府雇员制%现状与发展%人力资源
政府僱員製%現狀與髮展%人力資源
정부고원제%현상여발전%인력자원
政府雇员制是弥补公务员制度不足、满足政府人力资源需求的有效途径.本文通过分析中国政府人力资源供需形势和政府雇员制现状,阐述了政府雇员制的重要意义,提出了进一步发展政府雇员制、深化政府人事制度改革的建议.
政府僱員製是瀰補公務員製度不足、滿足政府人力資源需求的有效途徑.本文通過分析中國政府人力資源供需形勢和政府僱員製現狀,闡述瞭政府僱員製的重要意義,提齣瞭進一步髮展政府僱員製、深化政府人事製度改革的建議.
정부고원제시미보공무원제도불족、만족정부인력자원수구적유효도경.본문통과분석중국정부인력자원공수형세화정부고원제현상,천술료정부고원제적중요의의,제출료진일보발전정부고원제、심화정부인사제도개혁적건의.
