价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
11期
52-54
,共3页
文化强度%行业相关度%并购绩效
文化彊度%行業相關度%併購績效
문화강도%행업상관도%병구적효
国内外学者对影响并购绩效的因素从不同的角度进行了分析,但对并购后的整合研究相对较少.Lubatkin,Schweiger,Weber认为文化差异会对并购方第一年的营业额产生影响,但之后这种影响就会消失;Datta认为双方的文化差异会降低并购的绩效,但是在相关性并购中被兼并方的自觉性会减少这一负面影响;Veryetal却提出了不同的观点,他认为文化差异不会产生整合的压力,相反会产生吸引力.本文认为之所以会产生分歧是因为以往的研究并没有注意并购双方文化力量的对比以及行业之间文化整合的难度,即没有考虑到并购双方的业务相关度和文化差异对并购绩效的交互影响.本文经过实证后发现相对于目标企业的文化强度而言,主并方的文化越强并购绩效越好,且在主并方文化较强的前提下相关性并购比非相关并购绩效要好.
國內外學者對影響併購績效的因素從不同的角度進行瞭分析,但對併購後的整閤研究相對較少.Lubatkin,Schweiger,Weber認為文化差異會對併購方第一年的營業額產生影響,但之後這種影響就會消失;Datta認為雙方的文化差異會降低併購的績效,但是在相關性併購中被兼併方的自覺性會減少這一負麵影響;Veryetal卻提齣瞭不同的觀點,他認為文化差異不會產生整閤的壓力,相反會產生吸引力.本文認為之所以會產生分歧是因為以往的研究併沒有註意併購雙方文化力量的對比以及行業之間文化整閤的難度,即沒有攷慮到併購雙方的業務相關度和文化差異對併購績效的交互影響.本文經過實證後髮現相對于目標企業的文化彊度而言,主併方的文化越彊併購績效越好,且在主併方文化較彊的前提下相關性併購比非相關併購績效要好.
국내외학자대영향병구적효적인소종불동적각도진행료분석,단대병구후적정합연구상대교소.Lubatkin,Schweiger,Weber인위문화차이회대병구방제일년적영업액산생영향,단지후저충영향취회소실;Datta인위쌍방적문화차이회강저병구적적효,단시재상관성병구중피겸병방적자각성회감소저일부면영향;Veryetal각제출료불동적관점,타인위문화차이불회산생정합적압력,상반회산생흡인력.본문인위지소이회산생분기시인위이왕적연구병몰유주의병구쌍방문화역량적대비이급행업지간문화정합적난도,즉몰유고필도병구쌍방적업무상관도화문화차이대병구적효적교호영향.본문경과실증후발현상대우목표기업적문화강도이언,주병방적문화월강병구적효월호,차재주병방문화교강적전제하상관성병구비비상관병구적효요호.
