科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2010年
10期
57
,共1页
高等学校%人力资源管理%以人为本
高等學校%人力資源管理%以人為本
고등학교%인력자원관리%이인위본
在高等教育进入大众化时期,如何围绕高等学校的办学指导思想,进行人力资源的合理开发与优化配置,已经成为高等学校面临的重要课题,高等学校是培养高级专门人才的重要基地,高等学校所拥有的人力资源的数量和质量代表着一所大学的核心竞争力.本文探讨了高等学校人力资源的特点,提出了建设一支结构合理、充满活力、高水平的高等学校人才队伍的建议.
在高等教育進入大衆化時期,如何圍繞高等學校的辦學指導思想,進行人力資源的閤理開髮與優化配置,已經成為高等學校麵臨的重要課題,高等學校是培養高級專門人纔的重要基地,高等學校所擁有的人力資源的數量和質量代錶著一所大學的覈心競爭力.本文探討瞭高等學校人力資源的特點,提齣瞭建設一支結構閤理、充滿活力、高水平的高等學校人纔隊伍的建議.
재고등교육진입대음화시기,여하위요고등학교적판학지도사상,진행인력자원적합리개발여우화배치,이경성위고등학교면림적중요과제,고등학교시배양고급전문인재적중요기지,고등학교소옹유적인력자원적수량화질량대표착일소대학적핵심경쟁력.본문탐토료고등학교인력자원적특점,제출료건설일지결구합리、충만활력、고수평적고등학교인재대오적건의.
