湖南社会科学
湖南社會科學
호남사회과학
HUNAN SOCIAL SCIENCES
2009年
5期
177-179
,共3页
高校%人力资源%校园文化%柔性管理
高校%人力資源%校園文化%柔性管理
고교%인력자원%교완문화%유성관리
在现今知识经济时代,适于时代发展的高素质人力资源是高校实力的象征,是学校最富有挑战力和竞争力的资本,高校人力资源柔性管理是现代管理手段的重要途径.加强管理,构建良好的校园文化,在制度上给教师留有属于自己的空间,采用激励等手段是高校进行柔性管理主要方法.
在現今知識經濟時代,適于時代髮展的高素質人力資源是高校實力的象徵,是學校最富有挑戰力和競爭力的資本,高校人力資源柔性管理是現代管理手段的重要途徑.加彊管理,構建良好的校園文化,在製度上給教師留有屬于自己的空間,採用激勵等手段是高校進行柔性管理主要方法.
재현금지식경제시대,괄우시대발전적고소질인력자원시고교실력적상정,시학교최부유도전력화경쟁력적자본,고교인력자원유성관리시현대관리수단적중요도경.가강관리,구건량호적교완문화,재제도상급교사류유속우자기적공간,채용격려등수단시고교진행유성관리주요방법.
