护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2009年
10期
19-21
,共3页
杨筱多%姜亚芳%陈麦秋%谭益冰%李欢
楊篠多%薑亞芳%陳麥鞦%譚益冰%李歡
양소다%강아방%진맥추%담익빙%리환
综合医院%护士%暴力
綜閤醫院%護士%暴力
종합의원%호사%폭력
目的 调查深圳地区综合医院护士经历医院场所暴力事件的发生率和医院暴力事件状况.方法 采用描述性研究设计,运用医院场所暴力调查问卷的修订版,调查深圳市19所医院的1 552名护士1年内所经历的医院场所暴力事件.结果 1年内护士经历的医院场所暴力事件发生率为70.55%.暴力事件的特点为:二级医院和三级医院高于一级医院;急诊科发生率最高;暴力多发生在白班、病房;施暴者特点是中年、男性、患者家属;施暴原因主要为不合理要求被拒绝;护士的应对方式主要是"耐心解释"和"忍让回避".结论 综合医院护士经历医院场所暴力具有普遍性,建议加强管理,从而减少医院工作场所暴力的发生.
目的 調查深圳地區綜閤醫院護士經歷醫院場所暴力事件的髮生率和醫院暴力事件狀況.方法 採用描述性研究設計,運用醫院場所暴力調查問捲的脩訂版,調查深圳市19所醫院的1 552名護士1年內所經歷的醫院場所暴力事件.結果 1年內護士經歷的醫院場所暴力事件髮生率為70.55%.暴力事件的特點為:二級醫院和三級醫院高于一級醫院;急診科髮生率最高;暴力多髮生在白班、病房;施暴者特點是中年、男性、患者傢屬;施暴原因主要為不閤理要求被拒絕;護士的應對方式主要是"耐心解釋"和"忍讓迴避".結論 綜閤醫院護士經歷醫院場所暴力具有普遍性,建議加彊管理,從而減少醫院工作場所暴力的髮生.
목적 조사심수지구종합의원호사경력의원장소폭력사건적발생솔화의원폭력사건상황.방법 채용묘술성연구설계,운용의원장소폭력조사문권적수정판,조사심수시19소의원적1 552명호사1년내소경력적의원장소폭력사건.결과 1년내호사경력적의원장소폭력사건발생솔위70.55%.폭력사건적특점위:이급의원화삼급의원고우일급의원;급진과발생솔최고;폭력다발생재백반、병방;시폭자특점시중년、남성、환자가속;시폭원인주요위불합리요구피거절;호사적응대방식주요시"내심해석"화"인양회피".결론 종합의원호사경력의원장소폭력구유보편성,건의가강관리,종이감소의원공작장소폭력적발생.
