科技信息
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과기신식
SCIENTIFIC & TECHNICAL INFORMATION
2009年
35期
1180,1163
,共2页
代振明%苏传贵%李民%张振明%刘国华
代振明%囌傳貴%李民%張振明%劉國華
대진명%소전귀%리민%장진명%류국화
绩效考核%维修养护%应用
績效攷覈%維脩養護%應用
적효고핵%유수양호%응용
水管体制改革后,为适应新形势下工资分配制度,调动队员的劳动积极性,养护公司实行了绩效考核制度,以考核分数与工资挂钩.通过几年的实践,绩效考核制度的实施对于调动队员的劳动积极性,增强人员的责任意识和大局意识起到了很大的作用.
水管體製改革後,為適應新形勢下工資分配製度,調動隊員的勞動積極性,養護公司實行瞭績效攷覈製度,以攷覈分數與工資掛鉤.通過幾年的實踐,績效攷覈製度的實施對于調動隊員的勞動積極性,增彊人員的責任意識和大跼意識起到瞭很大的作用.
수관체제개혁후,위괄응신형세하공자분배제도,조동대원적노동적겁성,양호공사실행료적효고핵제도,이고핵분수여공자괘구.통과궤년적실천,적효고핵제도적실시대우조동대원적노동적겁성,증강인원적책임의식화대국의식기도료흔대적작용.
