决策与信息（下旬刊）
決策與信息（下旬刊）
결책여신식（하순간）
THE FRIEND OF THE HEAD
2009年
9期
146-147
,共2页
企业文化%企业文化管理%问题%对策
企業文化%企業文化管理%問題%對策
기업문화%기업문화관리%문제%대책
构建社会主义和谐社会需要企业积极参与,要使企业和谐发展,必须加强企业自身文化管理.企业文化管理是企业管理发展的新阶段,加强企业文化管理是顺应知识经济、网络时代、人本主义和社会和谐的新要求.本文从企业文化和企业文化管理的内涵着手,分析了当前我国企业文化管理中存在的主要问题,并给出解决这一问题的有效途径.
構建社會主義和諧社會需要企業積極參與,要使企業和諧髮展,必鬚加彊企業自身文化管理.企業文化管理是企業管理髮展的新階段,加彊企業文化管理是順應知識經濟、網絡時代、人本主義和社會和諧的新要求.本文從企業文化和企業文化管理的內涵著手,分析瞭噹前我國企業文化管理中存在的主要問題,併給齣解決這一問題的有效途徑.
구건사회주의화해사회수요기업적겁삼여,요사기업화해발전,필수가강기업자신문화관리.기업문화관리시기업관리발전적신계단,가강기업문화관리시순응지식경제、망락시대、인본주의화사회화해적신요구.본문종기업문화화기업문화관리적내함착수,분석료당전아국기업문화관리중존재적주요문제,병급출해결저일문제적유효도경.
