商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
4期
311
,共1页
人力资源管理模式%比较借鉴%激励机制
人力資源管理模式%比較藉鑒%激勵機製
인력자원관리모식%비교차감%격려궤제
由于历史基础差异和文化价值差异等方面的原因,导致各国人力资源管理模式具有许多的不同.本文论述美、日人力资源管理的模式,并进行比较,形成系统性认识.在此基础上,结合我国人力资源管理的现状及存在的问题,提出我国人力资源管理的建议.
由于歷史基礎差異和文化價值差異等方麵的原因,導緻各國人力資源管理模式具有許多的不同.本文論述美、日人力資源管理的模式,併進行比較,形成繫統性認識.在此基礎上,結閤我國人力資源管理的現狀及存在的問題,提齣我國人力資源管理的建議.
유우역사기출차이화문화개치차이등방면적원인,도치각국인력자원관리모식구유허다적불동.본문논술미、일인력자원관리적모식,병진행비교,형성계통성인식.재차기출상,결합아국인력자원관리적현상급존재적문제,제출아국인력자원관리적건의.
