当代经济
噹代經濟
당대경제
CONTEMPORARY ECONOMICS
2008年
22期
136-138
,共3页
人力资本%概念%理论%计量方法
人力資本%概唸%理論%計量方法
인력자본%개념%이론%계량방법
人力资本是指存在于人体中并具有经济价值的后天获得的知识、技能、健康、迁移能力、思想观念等质量性因素的总和.西方人力资本理论从人力资本投资与收益、人力资本与经济增长关系的关注逐步转向对人力资本产权、人力资本配置等相关问题的强调.国内人力资本的研究进展迅速,但多属应用性研究,基础理论成果较少.人力资本计量可分为基于成本、基于收入、基于教育指标和基于直接能力四种方法.
人力資本是指存在于人體中併具有經濟價值的後天穫得的知識、技能、健康、遷移能力、思想觀唸等質量性因素的總和.西方人力資本理論從人力資本投資與收益、人力資本與經濟增長關繫的關註逐步轉嚮對人力資本產權、人力資本配置等相關問題的彊調.國內人力資本的研究進展迅速,但多屬應用性研究,基礎理論成果較少.人力資本計量可分為基于成本、基于收入、基于教育指標和基于直接能力四種方法.
인력자본시지존재우인체중병구유경제개치적후천획득적지식、기능、건강、천이능력、사상관념등질량성인소적총화.서방인력자본이론종인력자본투자여수익、인력자본여경제증장관계적관주축보전향대인력자본산권、인력자본배치등상관문제적강조.국내인력자본적연구진전신속,단다속응용성연구,기출이론성과교소.인력자본계량가분위기우성본、기우수입、기우교육지표화기우직접능력사충방법.