科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2008年
25期
220-220
,共1页
人才%知识型员工%措施
人纔%知識型員工%措施
인재%지식형원공%조시
人才资源是企业发展的第一资源,而掌握最有价位知识资本的知识型员工的流失将给企业带来不可估量的损失,如何减少或降低知识型员工流失将是企业人力资源管理中的一大难题.本文通过对知识型员工特点的分析、流失原因以及给企业带来的风险入手,就如何建立有效机制,留住知识型员工提出的具体措施.
人纔資源是企業髮展的第一資源,而掌握最有價位知識資本的知識型員工的流失將給企業帶來不可估量的損失,如何減少或降低知識型員工流失將是企業人力資源管理中的一大難題.本文通過對知識型員工特點的分析、流失原因以及給企業帶來的風險入手,就如何建立有效機製,留住知識型員工提齣的具體措施.
인재자원시기업발전적제일자원,이장악최유개위지식자본적지식형원공적류실장급기업대래불가고량적손실,여하감소혹강저지식형원공류실장시기업인력자원관리중적일대난제.본문통과대지식형원공특점적분석、류실원인이급급기업대래적풍험입수,취여하건립유효궤제,류주지식형원공제출적구체조시.
