商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2008年
16期
43,57
,共2页
股权激励%高管%心理所有权行为经济
股權激勵%高管%心理所有權行為經濟
고권격려%고관%심리소유권행위경제
目前在众多上市公司普遍施行的股权激励,主要针对高管和其他核心员工.但就管理层的股权激励探讨还停留在简单的相关分析和描述对比,不足以全面揭示问题本质.基于股权激励微观研究的不足,本文在回顾心理所有权内涵及其对员工态度和行为影响基础上,进一步说明关注高管心理所有权是股权激励获得实效的关键.
目前在衆多上市公司普遍施行的股權激勵,主要針對高管和其他覈心員工.但就管理層的股權激勵探討還停留在簡單的相關分析和描述對比,不足以全麵揭示問題本質.基于股權激勵微觀研究的不足,本文在迴顧心理所有權內涵及其對員工態度和行為影響基礎上,進一步說明關註高管心理所有權是股權激勵穫得實效的關鍵.
목전재음다상시공사보편시행적고권격려,주요침대고관화기타핵심원공.단취관리층적고권격려탐토환정류재간단적상관분석화묘술대비,불족이전면게시문제본질.기우고권격려미관연구적불족,본문재회고심리소유권내함급기대원공태도화행위영향기출상,진일보설명관주고관심리소유권시고권격려획득실효적관건.
