广西大学学报（哲学社会科学版）
廣西大學學報（哲學社會科學版）
엄서대학학보（철학사회과학판）
JOURNAL OF GUANGXI UNIVERSITY（PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCE）
2008年
z2期
244-245
,共2页
企业文化%我国企业%塑造%变革
企業文化%我國企業%塑造%變革
기업문화%아국기업%소조%변혁
六七十年代日本经济全面爆发,在制造业将美国人逼入了墙角,因此美国人在七十年代开始全方位的研究日本,希望找到答案.造成这种局面的关键--"企业文化"因素就是美国学者在比较美日两固企业管理的根本性差异中提出来的.企业文化理论在八十年代传入了我国.随着我国加入WTO,国内市场竞争日益激烈,我国企业家开始认识到优秀的企业文化是企业的核心竞争力,对企业文化建设越来越重视.但由于经济和历史的原因,我国企业文化的建设存在种种错误的认识与看法,本文主要阐述了企业文化的含义与构成、企业文化建设对于企业的作用,并提出了对我国企业文化的塑造与变革的一些看法和建议. 美国人逼入了墙角,因此美国人在七十年代开始全方位的研究日本,希望找到答案.造成这种局面的关键--"企业文化"因素就是美国学者在比较美日两固企业管理的根本性差异中提出来的.企业文化理论在八十年代传入了我国.随着我国加入WTO,国内市场竞争日益激烈,我国企业家开始认识到优秀的企业文化是企业的按心竞争力,对企业文化建设越来越重视.但由于经济和历史的原因,我国企业文化的建设存在种种错误的认识与看法,本文主要阐述了企业文化的含义与构成、企业文化建设对于企业的作用,并提出了对我国企 文化的塑造与变革的一些看法和
六七十年代日本經濟全麵爆髮,在製造業將美國人逼入瞭牆角,因此美國人在七十年代開始全方位的研究日本,希望找到答案.造成這種跼麵的關鍵--"企業文化"因素就是美國學者在比較美日兩固企業管理的根本性差異中提齣來的.企業文化理論在八十年代傳入瞭我國.隨著我國加入WTO,國內市場競爭日益激烈,我國企業傢開始認識到優秀的企業文化是企業的覈心競爭力,對企業文化建設越來越重視.但由于經濟和歷史的原因,我國企業文化的建設存在種種錯誤的認識與看法,本文主要闡述瞭企業文化的含義與構成、企業文化建設對于企業的作用,併提齣瞭對我國企業文化的塑造與變革的一些看法和建議. 美國人逼入瞭牆角,因此美國人在七十年代開始全方位的研究日本,希望找到答案.造成這種跼麵的關鍵--"企業文化"因素就是美國學者在比較美日兩固企業管理的根本性差異中提齣來的.企業文化理論在八十年代傳入瞭我國.隨著我國加入WTO,國內市場競爭日益激烈,我國企業傢開始認識到優秀的企業文化是企業的按心競爭力,對企業文化建設越來越重視.但由于經濟和歷史的原因,我國企業文化的建設存在種種錯誤的認識與看法,本文主要闡述瞭企業文化的含義與構成、企業文化建設對于企業的作用,併提齣瞭對我國企 文化的塑造與變革的一些看法和
륙칠십년대일본경제전면폭발,재제조업장미국인핍입료장각,인차미국인재칠십년대개시전방위적연구일본,희망조도답안.조성저충국면적관건--"기업문화"인소취시미국학자재비교미일량고기업관리적근본성차이중제출래적.기업문화이론재팔십년대전입료아국.수착아국가입WTO,국내시장경쟁일익격렬,아국기업가개시인식도우수적기업문화시기업적핵심경쟁력,대기업문화건설월래월중시.단유우경제화역사적원인,아국기업문화적건설존재충충착오적인식여간법,본문주요천술료기업문화적함의여구성、기업문화건설대우기업적작용,병제출료대아국기업문화적소조여변혁적일사간법화건의. 미국인핍입료장각,인차미국인재칠십년대개시전방위적연구일본,희망조도답안.조성저충국면적관건--"기업문화"인소취시미국학자재비교미일량고기업관리적근본성차이중제출래적.기업문화이론재팔십년대전입료아국.수착아국가입WTO,국내시장경쟁일익격렬,아국기업가개시인식도우수적기업문화시기업적안심경쟁력,대기업문화건설월래월중시.단유우경제화역사적원인,아국기업문화적건설존재충충착오적인식여간법,본문주요천술료기업문화적함의여구성、기업문화건설대우기업적작용,병제출료대아국기 문화적소조여변혁적일사간법화
