现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2008年
5期
176-177
,共2页
绩效考核%原因%对策
績效攷覈%原因%對策
적효고핵%원인%대책
绩效考核是改善企业效益的重要途径之一,当前企业绩效考核存在不少问题,导致企业绩效考核情况不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面来解决企业绩效考核问题,未来企业绩效考核将朝更加良性合理方向发展.
績效攷覈是改善企業效益的重要途徑之一,噹前企業績效攷覈存在不少問題,導緻企業績效攷覈情況不佳的原因是多方麵的,必鬚從重視績效攷覈、建立科學績效製度等方麵來解決企業績效攷覈問題,未來企業績效攷覈將朝更加良性閤理方嚮髮展.
적효고핵시개선기업효익적중요도경지일,당전기업적효고핵존재불소문제,도치기업적효고핵정황불가적원인시다방면적,필수종중시적효고핵、건립과학적효제도등방면래해결기업적효고핵문제,미래기업적효고핵장조경가량성합리방향발전.
