企业管理
企業管理
기업관리
Enterprise Management
2007年
11期
92-94
,共3页
竞争优势%精细化%外包%柔性化
競爭優勢%精細化%外包%柔性化
경쟁우세%정세화%외포%유성화
本文从人力资源管理的地位、内部职能等方面提出了人力资源管理的四大趋势:人资管理将成为企业维持竞争优势的核心因素;人资管理的愈趋精细化;人资管理外包趋势明显;人资管理愈趋柔性化.
本文從人力資源管理的地位、內部職能等方麵提齣瞭人力資源管理的四大趨勢:人資管理將成為企業維持競爭優勢的覈心因素;人資管理的愈趨精細化;人資管理外包趨勢明顯;人資管理愈趨柔性化.
본문종인력자원관리적지위、내부직능등방면제출료인력자원관리적사대추세:인자관리장성위기업유지경쟁우세적핵심인소;인자관리적유추정세화;인자관리외포추세명현;인자관리유추유성화.
