经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2013年
13期
75-75
,共1页
绩效考核%煤炭企业%现状%对策建议
績效攷覈%煤炭企業%現狀%對策建議
적효고핵%매탄기업%현상%대책건의
随着现代企业管理水平的提高，绩效管理被越来越多的企业重视和应用，绩效考核作为人力资源管理的重要手段，在人员招聘、晋升、培训、奖励等方面发挥了巨大作用。本文简述了员工绩效考核的概念与作用，通过分析我国煤炭企业员工绩效考核的现状，指出了煤炭企业员工现有绩效考核存在的缺陷与漏洞，提出了煤炭企业员工绩效考核的对策建议。
隨著現代企業管理水平的提高，績效管理被越來越多的企業重視和應用，績效攷覈作為人力資源管理的重要手段，在人員招聘、晉升、培訓、獎勵等方麵髮揮瞭巨大作用。本文簡述瞭員工績效攷覈的概唸與作用，通過分析我國煤炭企業員工績效攷覈的現狀，指齣瞭煤炭企業員工現有績效攷覈存在的缺陷與漏洞，提齣瞭煤炭企業員工績效攷覈的對策建議。
수착현대기업관리수평적제고，적효관리피월래월다적기업중시화응용，적효고핵작위인력자원관리적중요수단，재인원초빙、진승、배훈、장려등방면발휘료거대작용。본문간술료원공적효고핵적개념여작용，통과분석아국매탄기업원공적효고핵적현상，지출료매탄기업원공현유적효고핵존재적결함여루동，제출료매탄기업원공적효고핵적대책건의。
