现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2006年
4期
66-67
,共2页
联盟%学习%绩效%结构化
聯盟%學習%績效%結構化
련맹%학습%적효%결구화
文章在组织学习视角的观照下,把战略联盟看成一个共同学习以促进知识创造的集合体,运用结构化的方法对联盟学习绩效的影响因素进行了分析,并针对战略联盟学习绩效的提升提出了若干建议.
文章在組織學習視角的觀照下,把戰略聯盟看成一箇共同學習以促進知識創造的集閤體,運用結構化的方法對聯盟學習績效的影響因素進行瞭分析,併針對戰略聯盟學習績效的提升提齣瞭若榦建議.
문장재조직학습시각적관조하,파전략련맹간성일개공동학습이촉진지식창조적집합체,운용결구화적방법대련맹학습적효적영향인소진행료분석,병침대전략련맹학습적효적제승제출료약간건의.
