国有企业人才流失原因及对策
국유기업인재류실원인급대책
Countermeasure and Cause of Talent Loss in National Enterprise
  • 万方数据
    江西冶金 강서야금
    JIANGXI METALLURGY
    2006年 2期 41-43 ,共3页

    陈英平%卢宏

    진영평%로굉

    国有企业%人才%对策 國有企業%人纔%對策
    국유기업%인재%대책
    分析了国有企业人才流失的原因,从5个方面提出了国有企业留住人才的对策,对国有企业加强人力资源管理,重视人才培养具有一定的参考作用.
    분석료국유기업인재류실적원인,종5개방면제출료국유기업류주인재적대책,대국유기업가강인력자원관리,중시인재배양구유일정적삼고작용.
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