长江论坛
長江論罈
장강론단
YANGTZE TRIBUNE
2006年
1期
59-62,95
,共5页
官吏考核%上计%考课%公务员考核%考核指标体系
官吏攷覈%上計%攷課%公務員攷覈%攷覈指標體繫
관리고핵%상계%고과%공무원고핵%고핵지표체계
官吏考核,是对官吏职位升降、奖优罚劣的基础,是我国历代官吏管理制度的一项重要内容.本文通过纵向比较自原始社会末期到清代前期各朝代的官吏考核制度,力图从中发现我国古代官吏考核制度的发展规律,以期对我国当今公务员制度改革以及公务员绩效考核指标体系设计提出参考意见.
官吏攷覈,是對官吏職位升降、獎優罰劣的基礎,是我國歷代官吏管理製度的一項重要內容.本文通過縱嚮比較自原始社會末期到清代前期各朝代的官吏攷覈製度,力圖從中髮現我國古代官吏攷覈製度的髮展規律,以期對我國噹今公務員製度改革以及公務員績效攷覈指標體繫設計提齣參攷意見.
관리고핵,시대관리직위승강、장우벌렬적기출,시아국역대관리관리제도적일항중요내용.본문통과종향비교자원시사회말기도청대전기각조대적관리고핵제도,력도종중발현아국고대관리고핵제도적발전규률,이기대아국당금공무원제도개혁이급공무원적효고핵지표체계설계제출삼고의견.
