鞍山钢铁学院学报
鞍山鋼鐵學院學報
안산강철학원학보
JOURNAL OF ANSHAN INSTITUTE OF IRON AND STEEL TECHNOLOGY
2002年
6期
469-472
,共4页
高等学校%人力资源%开发与管理
高等學校%人力資源%開髮與管理
고등학교%인력자원%개발여관리
新世纪,我国的高等教育面临着新的机遇与挑战,为培养高素质、创新型的人才,必须加强高校人力资源开发与管理.本文分析了加强高校人力资源开发与管理的意义,并针对高校扩招,教师绩效较低的现状,教师的劳动及职业道德特殊性等方面,提出开发与管理模式,并设计出激励模型.
新世紀,我國的高等教育麵臨著新的機遇與挑戰,為培養高素質、創新型的人纔,必鬚加彊高校人力資源開髮與管理.本文分析瞭加彊高校人力資源開髮與管理的意義,併針對高校擴招,教師績效較低的現狀,教師的勞動及職業道德特殊性等方麵,提齣開髮與管理模式,併設計齣激勵模型.
신세기,아국적고등교육면림착신적궤우여도전,위배양고소질、창신형적인재,필수가강고교인력자원개발여관리.본문분석료가강고교인력자원개발여관리적의의,병침대고교확초,교사적효교저적현상,교사적노동급직업도덕특수성등방면,제출개발여관리모식,병설계출격려모형.
