江汉石油职工大学学报
江漢石油職工大學學報
강한석유직공대학학보
JOURNAL OF JIANGHAN PETROLEUM UNIVERSITY OF STAFF AND WORKERS
2002年
2期
47-49
,共3页
人力资源管理%优化%国有企业%"WTO"
人力資源管理%優化%國有企業%"WTO"
인력자원관리%우화%국유기업%"WTO"
加入WTO对国有企业用人机制提出了更高的要求,要提升国企人才竞争力,必须创造开放和谐的成长环境,提供人尽其用的发展机会、完善公平有效的薪酬激励机制,盘活、用好现有人才.
加入WTO對國有企業用人機製提齣瞭更高的要求,要提升國企人纔競爭力,必鬚創造開放和諧的成長環境,提供人儘其用的髮展機會、完善公平有效的薪酬激勵機製,盤活、用好現有人纔.
가입WTO대국유기업용인궤제제출료경고적요구,요제승국기인재경쟁력,필수창조개방화해적성장배경,제공인진기용적발전궤회、완선공평유효적신수격려궤제,반활、용호현유인재.
