河北省社会主义学院学报
河北省社會主義學院學報
하북성사회주의학원학보
JOURNAL OF SOCIALIST COLLEGE
2008年
2期
86-87
,共2页
高校%教师管理制度%认识
高校%教師管理製度%認識
고교%교사관리제도%인식
加强教师队伍的管理建设是提高高校教学质量,促进高校可持续发展的有效途径.现代教师管理必须牢固树立以人为本的教育理念,以制度管理为基础,合理协调量化管理和模糊管理的最优配置,并且将人性化管理纳入制度管理,作为教师管理的重要组成部分,只有这样,才能满足高校教师管理的理论构建需要和实践构建需要.
加彊教師隊伍的管理建設是提高高校教學質量,促進高校可持續髮展的有效途徑.現代教師管理必鬚牢固樹立以人為本的教育理唸,以製度管理為基礎,閤理協調量化管理和模糊管理的最優配置,併且將人性化管理納入製度管理,作為教師管理的重要組成部分,隻有這樣,纔能滿足高校教師管理的理論構建需要和實踐構建需要.
가강교사대오적관리건설시제고고교교학질량,촉진고교가지속발전적유효도경.현대교사관리필수뢰고수립이인위본적교육이념,이제도관리위기출,합리협조양화관리화모호관리적최우배치,병차장인성화관리납입제도관리,작위교사관리적중요조성부분,지유저양,재능만족고교교사관리적이론구건수요화실천구건수요.
