管理与财富
管理與財富
관리여재부
MANAGEMENT AND FORTUNE
2008年
12期
143,封3
,共2页
心理契约%人力资源管理
心理契約%人力資源管理
심리계약%인력자원관리
随着市场经济的发展,以及企业改制、并购的频繁出现,管理者已深刻的认识到:人是生产力发展各要素中最为重要的资源.因此,组织行为和人力资源管理已成为当今管理界的研究焦点.而"心理契约"亦成为近年来西方尤其是英国和美国组织行为和人力资源管理研究领域中的一个热门课题.
隨著市場經濟的髮展,以及企業改製、併購的頻繁齣現,管理者已深刻的認識到:人是生產力髮展各要素中最為重要的資源.因此,組織行為和人力資源管理已成為噹今管理界的研究焦點.而"心理契約"亦成為近年來西方尤其是英國和美國組織行為和人力資源管理研究領域中的一箇熱門課題.
수착시장경제적발전,이급기업개제、병구적빈번출현,관리자이심각적인식도:인시생산력발전각요소중최위중요적자원.인차,조직행위화인력자원관리이성위당금관리계적연구초점.이"심리계약"역성위근년래서방우기시영국화미국조직행위화인력자원관리연구영역중적일개열문과제.
