现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2010年
17期
96-97
,共2页
核心竞争力%战略性人力资源管理%人力资源
覈心競爭力%戰略性人力資源管理%人力資源
핵심경쟁력%전략성인력자원관리%인력자원
建立战略性人力资源管理体系,是打造企业未来核心竞争力的有效途径.要建立起科学的价值评估体系和价值分配体系,形成有效的激励机制和沟通机制,形成一套适应现代企业经营管理需要的战略性人力资源管理新体制.
建立戰略性人力資源管理體繫,是打造企業未來覈心競爭力的有效途徑.要建立起科學的價值評估體繫和價值分配體繫,形成有效的激勵機製和溝通機製,形成一套適應現代企業經營管理需要的戰略性人力資源管理新體製.
건립전략성인력자원관리체계,시타조기업미래핵심경쟁력적유효도경.요건립기과학적개치평고체계화개치분배체계,형성유효적격려궤제화구통궤제,형성일투괄응현대기업경영관리수요적전략성인력자원관리신체제.
