安全与环境工程
安全與環境工程
안전여배경공정
SAFETY AND ENVIRONMENTAL ENGINEERING
2012年
1期
77-81,86
,共6页
蒋英杰%孙志强%李龙%宫二玲%谢红卫
蔣英傑%孫誌彊%李龍%宮二玲%謝紅衛
장영걸%손지강%리룡%궁이령%사홍위
行为形成因子%评分方法%专家判断%层次分析法%人因可靠性分析
行為形成因子%評分方法%專傢判斷%層次分析法%人因可靠性分析
행위형성인자%평분방법%전가판단%층차분석법%인인가고성분석
本文在研究现有行为形成因子评分方法的基础上,提出了一种新的行为形成因子评分方法,该评分方法首先将行为形成因子对人绩效的影响作用分为人的可靠性、人的工作效率和人的工作负荷三个方面,针对每个方面将行为形成因子的水平又划分成5个等级,并通过问卷调查以获取行为形成因子每个等级的支持情况；然后设置了行为形成因子的评分范围,对每个等级赋予一定的数值,并结合问卷调查的结果得到行为形成因子每个方面的评分;最后使用层次分析法获得行为形成因子三个方面的相对权重,通过加权求和最终得到行为形成因子的综合评分.这种基于专家判断的评分方法在操作上比较简便,得到的结果能够体现行为形成因子对人绩效的全面影响,可以为人因可靠性分析提供有益的指导.
本文在研究現有行為形成因子評分方法的基礎上,提齣瞭一種新的行為形成因子評分方法,該評分方法首先將行為形成因子對人績效的影響作用分為人的可靠性、人的工作效率和人的工作負荷三箇方麵,針對每箇方麵將行為形成因子的水平又劃分成5箇等級,併通過問捲調查以穫取行為形成因子每箇等級的支持情況；然後設置瞭行為形成因子的評分範圍,對每箇等級賦予一定的數值,併結閤問捲調查的結果得到行為形成因子每箇方麵的評分;最後使用層次分析法穫得行為形成因子三箇方麵的相對權重,通過加權求和最終得到行為形成因子的綜閤評分.這種基于專傢判斷的評分方法在操作上比較簡便,得到的結果能夠體現行為形成因子對人績效的全麵影響,可以為人因可靠性分析提供有益的指導.
본문재연구현유행위형성인자평분방법적기출상,제출료일충신적행위형성인자평분방법,해평분방법수선장행위형성인자대인적효적영향작용분위인적가고성、인적공작효솔화인적공작부하삼개방면,침대매개방면장행위형성인자적수평우화분성5개등급,병통과문권조사이획취행위형성인자매개등급적지지정황；연후설치료행위형성인자적평분범위,대매개등급부여일정적수치,병결합문권조사적결과득도행위형성인자매개방면적평분;최후사용층차분석법획득행위형성인자삼개방면적상대권중,통과가권구화최종득도행위형성인자적종합평분.저충기우전가판단적평분방법재조작상비교간편,득도적결과능구체현행위형성인자대인적효적전면영향,가이위인인가고성분석제공유익적지도.
