东北大学学报（社会科学版）
東北大學學報（社會科學版）
동북대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHEASTERN UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2005年
3期
187-189
,共3页
知识管理%知识共享%风险
知識管理%知識共享%風險
지식관리%지식공향%풍험
知识管理就是通过知识共享,运用集体的智慧提高组织的应变能力和创新能力,而知识共享是知识管理的核心.由于组织内外部环境的日益复杂及知识的独特属性,使得组织内知识共享过程受到由此引起的各种不确定因素的影响,从而阻碍了知识共享的有效开展,给组织的知识共享带来了风险.在阐述了知识共享的含义与作用的基础上,详细分析了影响组织内知识共享成败的四个方面风险,即组织结构风险、组织文化风险、关键人员风险和知识技术风险,并针对这些风险给出了较为具体的风险控制策略.
知識管理就是通過知識共享,運用集體的智慧提高組織的應變能力和創新能力,而知識共享是知識管理的覈心.由于組織內外部環境的日益複雜及知識的獨特屬性,使得組織內知識共享過程受到由此引起的各種不確定因素的影響,從而阻礙瞭知識共享的有效開展,給組織的知識共享帶來瞭風險.在闡述瞭知識共享的含義與作用的基礎上,詳細分析瞭影響組織內知識共享成敗的四箇方麵風險,即組織結構風險、組織文化風險、關鍵人員風險和知識技術風險,併針對這些風險給齣瞭較為具體的風險控製策略.
지식관리취시통과지식공향,운용집체적지혜제고조직적응변능력화창신능력,이지식공향시지식관리적핵심.유우조직내외부배경적일익복잡급지식적독특속성,사득조직내지식공향과정수도유차인기적각충불학정인소적영향,종이조애료지식공향적유효개전,급조직적지식공향대래료풍험.재천술료지식공향적함의여작용적기출상,상세분석료영향조직내지식공향성패적사개방면풍험,즉조직결구풍험、조직문화풍험、관건인원풍험화지식기술풍험,병침대저사풍험급출료교위구체적풍험공제책략.
