商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
19期
208-209
,共2页
绩效评价%动态%指标体系
績效評價%動態%指標體繫
적효평개%동태%지표체계
高校教师绩效评价是高校教师绩效管理体系中的一个重要环节.探讨当前高校教师绩效评价指标体系存在的问题,建立绩效评价动态指标体系,得到评价结果的反馈,对于帮助教师提高教学水平、促进教师的专业发展,建立健全高校教师工作绩效管理等方面具有重要的现实意义.
高校教師績效評價是高校教師績效管理體繫中的一箇重要環節.探討噹前高校教師績效評價指標體繫存在的問題,建立績效評價動態指標體繫,得到評價結果的反饋,對于幫助教師提高教學水平、促進教師的專業髮展,建立健全高校教師工作績效管理等方麵具有重要的現實意義.
고교교사적효평개시고교교사적효관리체계중적일개중요배절.탐토당전고교교사적효평개지표체계존재적문제,건립적효평개동태지표체계,득도평개결과적반궤,대우방조교사제고교학수평、촉진교사적전업발전,건립건전고교교사공작적효관리등방면구유중요적현실의의.
