高职院校薪酬目标的制定与激励模型构建研究
고직원교신수목표적제정여격려모형구건연구
On Research about Establishment of Compensation Goal of Higher Vocational College and Consructing Compensation Model
  • 万方数据
    新疆职业教育研究 신강직업교육연구
    VOCATIONAL EDUCATION RESEARCH IN XINJIANG
    2010年 1期 20-24 ,共5页

    李勇%周谊%韩兰娟

    리용%주의%한란연

    高职院校%薪酬目标%内在薪酬%激励模型 高職院校%薪酬目標%內在薪酬%激勵模型
    고직원교%신수목표%내재신수%격려모형
    在全面建设小康社会过程中,高等职业教育发挥了极其重要的作用.由于缺少适应其发展的有效薪酬激励机制,高职院校师资队伍缺乏生机和活力,当务之急是制定科学合理的薪酬目标.科学合理薪酬目标的制定有利于高职院校教师的薪酬激励机制建立.文章在此基础上提出构建高职院校教师内在薪酬激励模型.
    재전면건설소강사회과정중,고등직업교육발휘료겁기중요적작용.유우결소괄응기발전적유효신수격려궤제,고직원교사자대오결핍생궤화활력,당무지급시제정과학합리적신수목표.과학합리신수목표적제정유리우고직원교교사적신수격려궤제건립.문장재차기출상제출구건고직원교교사내재신수격려모형.
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