职教通讯
職教通訊
직교통신
COMMUNICATION OF VOCATIONAL EDUCATION
2005年
10期
9-11,33
,共4页
高职院校%传统高校%高等职业教育%制度创生%特色发展
高職院校%傳統高校%高等職業教育%製度創生%特色髮展
고직원교%전통고교%고등직업교육%제도창생%특색발전
制度创生是指为解决追求组织目标过程中出现的问题,以一种更有效的制度替代原有制度的过程.高等职业教育特色的形成和发展,不仅依赖于政府提供的制度环境,更取决于高职院校内部制度的创生与发展.高职院校的制度创生必须克服"外控制度"和"行政主导"的制约,构建一种既能适应外部环境又能符合自身目标的制度结构.
製度創生是指為解決追求組織目標過程中齣現的問題,以一種更有效的製度替代原有製度的過程.高等職業教育特色的形成和髮展,不僅依賴于政府提供的製度環境,更取決于高職院校內部製度的創生與髮展.高職院校的製度創生必鬚剋服"外控製度"和"行政主導"的製約,構建一種既能適應外部環境又能符閤自身目標的製度結構.
제도창생시지위해결추구조직목표과정중출현적문제,이일충경유효적제도체대원유제도적과정.고등직업교육특색적형성화발전,불부의뢰우정부제공적제도배경,경취결우고직원교내부제도적창생여발전.고직원교적제도창생필수극복"외공제도"화"행정주도"적제약,구건일충기능괄응외부배경우능부합자신목표적제도결구.
