商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2006年
6期
22-24
,共3页
委托-代理%激励机制%参与约束%博弈
委託-代理%激勵機製%參與約束%博弈
위탁-대리%격려궤제%삼여약속%박혁
使用委托-代理人理论提高我国国有资产的使用效率.目前国有资产使用效率中存在诸多的问题,针对这些问题,从博弈论的角度,通过"选择报酬和连续努力水平的委托-代理人模型"分析国有资产运作中的委托-代理关系,提供了一种针对企业最高层决策者-总经理-的激励机制思路;针对国有资产使用中低效率的问题,提出了一种提高国有资产使用效率的有效途径,即国家控股公司按照一定的参与约束和激励约束来设计对总经理的报酬函数,在这样的激励下,使总经理的努力目标和企业目标相一致.
使用委託-代理人理論提高我國國有資產的使用效率.目前國有資產使用效率中存在諸多的問題,針對這些問題,從博弈論的角度,通過"選擇報酬和連續努力水平的委託-代理人模型"分析國有資產運作中的委託-代理關繫,提供瞭一種針對企業最高層決策者-總經理-的激勵機製思路;針對國有資產使用中低效率的問題,提齣瞭一種提高國有資產使用效率的有效途徑,即國傢控股公司按照一定的參與約束和激勵約束來設計對總經理的報酬函數,在這樣的激勵下,使總經理的努力目標和企業目標相一緻.
사용위탁-대리인이론제고아국국유자산적사용효솔.목전국유자산사용효솔중존재제다적문제,침대저사문제,종박혁론적각도,통과"선택보수화련속노력수평적위탁-대리인모형"분석국유자산운작중적위탁-대리관계,제공료일충침대기업최고층결책자-총경리-적격려궤제사로;침대국유자산사용중저효솔적문제,제출료일충제고국유자산사용효솔적유효도경,즉국가공고공사안조일정적삼여약속화격려약속래설계대총경리적보수함수,재저양적격려하,사총경리적노력목표화기업목표상일치.
