山东行政学院山东省经济管理干部学院学报
山東行政學院山東省經濟管理榦部學院學報
산동행정학원산동성경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG ADMINISTRATIVE COLLEGE AND SHANDONG ECONOMIC MANAGEMENT PERSONNEL COLLEGE
2008年
4期
82-83
,共2页
民营企业%激励机制%问题%措施
民營企業%激勵機製%問題%措施
민영기업%격려궤제%문제%조시
随着经济的发展、科技的进步,人力资源已成为企业发展的最关键因素,而激励则是人力资源管理的重要环节之一.民营企业要想进一步发展壮大,必须构建长期高效的激励机制,坚持物质激励与精神激励并重,综合运用多种激励方法,充分调动员工积极性,促进企业快速发展.
隨著經濟的髮展、科技的進步,人力資源已成為企業髮展的最關鍵因素,而激勵則是人力資源管理的重要環節之一.民營企業要想進一步髮展壯大,必鬚構建長期高效的激勵機製,堅持物質激勵與精神激勵併重,綜閤運用多種激勵方法,充分調動員工積極性,促進企業快速髮展.
수착경제적발전、과기적진보,인력자원이성위기업발전적최관건인소,이격려칙시인력자원관리적중요배절지일.민영기업요상진일보발전장대,필수구건장기고효적격려궤제,견지물질격려여정신격려병중,종합운용다충격려방법,충분조동원공적겁성,촉진기업쾌속발전.
