重庆工学院学报（社会科学版）
重慶工學院學報（社會科學版）
중경공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2009年
6期
38-42
,共5页
宋李俊%周康渠%何明全%梁湄
宋李俊%週康渠%何明全%樑湄
송리준%주강거%하명전%량미
协同创新%客户集成%组织机制%知识传播%技术激励
協同創新%客戶集成%組織機製%知識傳播%技術激勵
협동창신%객호집성%조직궤제%지식전파%기술격려
分析了影响客户参与产品创新设计的因素,构造了以制造企业设计人员为枢纽的5层组织结构模型.在此基础上,探讨了客户集成创新模式的运行机理,阐述了个人、团队、组织、组织问4个层次的组织学习机制,基于知识创新、吸纳的多组织间螺旋式知识传播机制,以及基于技术激励的激励机制.
分析瞭影響客戶參與產品創新設計的因素,構造瞭以製造企業設計人員為樞紐的5層組織結構模型.在此基礎上,探討瞭客戶集成創新模式的運行機理,闡述瞭箇人、糰隊、組織、組織問4箇層次的組織學習機製,基于知識創新、吸納的多組織間螺鏇式知識傳播機製,以及基于技術激勵的激勵機製.
분석료영향객호삼여산품창신설계적인소,구조료이제조기업설계인원위추뉴적5층조직결구모형.재차기출상,탐토료객호집성창신모식적운행궤리,천술료개인、단대、조직、조직문4개층차적조직학습궤제,기우지식창신、흡납적다조직간라선식지식전파궤제,이급기우기술격려적격려궤제.
