中国医疗设备
中國醫療設備
중국의료설비
CHINA MEDICAL EQUIPMENT
2010年
11期
75-77
,共3页
陈海东%宋斌%余赛玉%黄绍君%卓飞豹
陳海東%宋斌%餘賽玉%黃紹君%卓飛豹
진해동%송빈%여새옥%황소군%탁비표
平衡记分卡%个人绩效管理%绩效考评%考核指标体系
平衡記分卡%箇人績效管理%績效攷評%攷覈指標體繫
평형기분잡%개인적효관리%적효고평%고핵지표체계
本文在分析在个人绩效管理中引入平衡记分卡的意义的基础上,分别从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面中设计指标体系,以建立个人绩效管理平衡记分卡.最后对个人绩效管理的实施提出了几点建议.
本文在分析在箇人績效管理中引入平衡記分卡的意義的基礎上,分彆從財務維度、客戶維度、內部流程、學習與成長四箇層麵中設計指標體繫,以建立箇人績效管理平衡記分卡.最後對箇人績效管理的實施提齣瞭幾點建議.
본문재분석재개인적효관리중인입평형기분잡적의의적기출상,분별종재무유도、객호유도、내부류정、학습여성장사개층면중설계지표체계,이건립개인적효관리평형기분잡.최후대개인적효관리적실시제출료궤점건의.
